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Nómina de sueldos

lnvent Payroll es una plataforma que automatiza procesos y reduce el tiempo dedicado a la burocracia, calculando automáticamente la nómina y utilizando integraciones inteligentes.

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Deja atrás tus rutinas y procesos manuales HORA

Somos una Plataforma Full Web, orientada a procesos y lista para usar. Contamos con integraciones con puntos y con diferentes ERP

Mandala Folha de Pagamento Invent Software

Conozca el detalles de las características

Medicina y seguridad
Medicina y seguridad en el trabajo tiene como finalidad atender exclusivamente los datos requeridos para ser enviados a eSocial, para ello permite el registro de información obligatoria, y posibles integraciones con otros sistemas de gestión de medicina y seguridad.
Prestatarios, obras y proyectos
Los tomadores de servicios pueden registrarse en la plataforma con la diferencia que es la posibilidad de registrar y gestionar las actividades realizadas en cada obra y/o proyecto.
Vacaciones, despidos y excedencias
Vacaciones, vacaciones colectivas, excedencias, despidos
Punto focal
Configuración de permisos de acceso por punto focal, con ajustes restringidos de acceso a usuarios específicos, para gestionar los datos de los trabajadores de cualquier área de una empresa.
Simulaciones de costos de hojas y pronósticos automáticos
Simulación de cálculos de hojas de costos con generación de partidas y provisiones que serán consideradas únicamente para la generación de informes de gestión, sin impactar las principales rutinas de cálculo, remesas bancarias y envío a eSocial.
Firmas de documentos digitales
Dispone de dos modalidades de firma de documentos: Una desde la propia plataforma para firma electrónica de documentos.
Otro a través de integraciones con herramientas del mercado, como ClikSign
Documentos editables, informes y consultas dinámicas
Documentos: documentos utilizados en la gestión de personal, como documentos de admisión.
Consultas dinámicas: Cuenta con una base de datos para la creación y generación de consultas dinámicas, permitiendo guardar vistas de consultas con actualización automática con un simple clic en la vista.
Descripción de puestos y salarios integrados con GPT Chat
La plataforma cuenta con un lugar para registrar el puesto de trabajo y tabla salarial del Empleador.
Procesos con Workflow y Entorno de Empleados y Gerentes
Una de las principales características de la plataforma es que está desarrollada para atender diferentes tipos de negocios, para quienes procesan su propia nómina.
Gestión de Beneficios
La plataforma permite gestionar beneficios y controlar las facturas emitidas por sus proveedores.
Nómina y eSocial
El cálculo de nómina es el enfoque principal de la plataforma, con un diseño de proceso de cálculo audaz que hace que la plataforma sea ágil y extremadamente rápida.
Autoadmisión
El autoingreso es una característica que optimiza el proceso del departamento de personal, ahorrando tiempo hasta 70%

Optimizar, simplificar y facilitar Gestión de procesos de Recursos Humanos

En una única plataforma gestionarás:

Nómina y eSocial
Vacaciones, despidos y excedencias
Gestión de beneficios
Nómina y eSocial

El cálculo de nómina es el enfoque principal de la plataforma, con un diseño de proceso de cálculo audaz que hace que la plataforma sea ágil y extremadamente rápida. 

La plataforma es evaluada diariamente para que se preserve su objetivo y concepto de creación, garantizando entregas a los clientes de un producto que está siempre dentro de un proceso de mejora continua. 

Hay varias configuraciones en la plataforma que hacen que las rutinas mensuales sean simples y rápidas. 

Los tipos de hojas que calcula la plataforma son: 

  • anticipo de salario 
  • Hoja regular – mensual 
  • Ficha de trabajadores intermitentes 
  • Hoja de vacaciones y vacaciones colectivas 
  • Hoja de rescisión de contrato 
  • hoja de PLR 
  • Hoja de provisión de vacaciones y 13º salario 
  • 13ª hoja de anticipo de sueldo 
  • 13ª hoja de salario 
  • Hojas adicionales (normal y terminación) 
  • Hoja de costos  

 

eSocial 

La plataforma permite parametrizar el envío eSocial para el envío automático según eventos y necesidades del cliente. 

 

Vacaciones, despidos y excedencias

Vacaciones 

La plataforma permite al cliente configurar una política de vacaciones, en el que se encuentra Es posible definir las reglas para el otorgamiento de vacaciones, con el día de la semana en que se pueden otorgar vacaciones, día de pago, número de días en que se pueden otorgar vacaciones y alertas de criticidad para la gestión y control del vencimiento de vacaciones. 

vacaciones colectivas 

La plataforma tiene un proceso de registro y cálculo de vacaciones colectivas, con posibilidad de filtrar las ttrabajadores que participarán en vacaciones colectivas, con una pantalla que permite el análisis y control de las vacaciones que se están calculando, con visualización de los días de vacaciones colectivos y días de licencia retribuida. 

Hojas 

Las licencias y los certificados pueden ser registrados por los gerentes o por la propia persona. ttrabajador, si lo permite la empleador. 

Terminaciones  

Se puede solicitar el despido de un trabajador directamente ao el, en caso de dimisión, y puede ser solicitado por un jefe de equipo, mediante un aviso de rescisión, en el que podrárana ser descrito lo que motivó la solicitud determinación. 

Gestión de beneficios

La plataforma permite gestionar beneficios y controlar las facturas emitidas por sus proveedores. 

Hay varios beneficios que puedenmetro ser gerisas: plan de salud y dentista, vales de comida, vales de comida, vales de transporte, asistencia de combustible, asistencia de guardería, pensión privada, seguros, préstamos consignado, etc. 

La configuración de beneficios le permite registrar planes., como nodos casos de planes de salud y dentista, reglas para el descuento considerando els valores de la empresa, del trabajador y sus dependientes, definir y configurar qué elementos se utilizarán para el descuento y para la declaración de costos de la empresa.  

Además, Es posible registrar reglas.y elegibilidad para el otorgamiento del beneficio, que podrá ser voluntario u obligatorio, incluyendo la posibilidad de diferenciar posiciones para otorgar el beneficio. 

Habla con nuestro equipo de expertos y ¡Programe una demostración de nómina ahora!

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