Somos una Plataforma Full Web, orientada a procesos y lista para usar. Contamos con integraciones con puntos y con diferentes ERP
El cálculo de nómina es el enfoque principal de la plataforma, con un diseño de proceso de cálculo audaz que hace que la plataforma sea ágil y extremadamente rápida.
La plataforma es evaluada diariamente para que se preserve su objetivo y concepto de creación, garantizando entregas a los clientes de un producto que está siempre dentro de un proceso de mejora continua.
Hay varias configuraciones en la plataforma que hacen que las rutinas mensuales sean simples y rápidas.
Los tipos de hojas que calcula la plataforma son:
eSocial
La plataforma permite parametrizar el envío eSocial para el envío automático según eventos y necesidades del cliente.
Vacaciones
La plataforma permite al cliente configurar una política de vacaciones, en el que se encuentra Es posible definir las reglas para el otorgamiento de vacaciones, con el día de la semana en que se pueden otorgar vacaciones, día de pago, número de días en que se pueden otorgar vacaciones y alertas de criticidad para la gestión y control del vencimiento de vacaciones.
vacaciones colectivas
La plataforma tiene un proceso de registro y cálculo de vacaciones colectivas, con posibilidad de filtrar las ttrabajadores que participarán en vacaciones colectivas, con una pantalla que permite el análisis y control de las vacaciones que se están calculando, con visualización de los días de vacaciones colectivos y días de licencia retribuida.
Hojas
Las licencias y los certificados pueden ser registrados por los gerentes o por la propia persona. ttrabajador, si lo permite la empleador.
Terminaciones
Se puede solicitar el despido de un trabajador directamente ao el, en caso de dimisión, y puede ser solicitado por un jefe de equipo, mediante un aviso de rescisión, en el que podrárana ser descrito lo que motivó la solicitud determinación.
La plataforma permite gestionar beneficios y controlar las facturas emitidas por sus proveedores.
Hay varios beneficios que puedenmetro ser gerisas: plan de salud y dentista, vales de comida, vales de comida, vales de transporte, asistencia de combustible, asistencia de guardería, pensión privada, seguros, préstamos consignado, etc.
La configuración de beneficios le permite registrar planes., como nodos casos de planes de salud y dentista, reglas para el descuento considerando els valores de la empresa, del trabajador y sus dependientes, definir y configurar qué elementos se utilizarán para el descuento y para la declaración de costos de la empresa.
Además, Es posible registrar reglas.y elegibilidad para el otorgamiento del beneficio, que podrá ser voluntario u obligatorio, incluyendo la posibilidad de diferenciar posiciones para otorgar el beneficio.
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