O cálculo da folha de pagamento é o foco principal da plataforma, com um desenho arrojado de processo de cálculo que torna a plataforma ágil e extremamente rápida. 

A plataforma é avaliada diariamente para que o seu objetivo e conceito de criação sejam preservados, garantindo as entregas aos clientes de um produto que está sempre dentro de um processo de melhoria contínua. 

São diversas as configurações na plataforma que possibilitam que as rotinas mensais se tornem simples e rápidas. 

Os tipos de folha que são calculados pela plataforma são: 

• Adiantamento salarial 
• Folha normal – mensal 
• Folha de trabalhadores intermitentes 
• Folha de férias e de férias coletivas 
• Folha de rescisão de contrato 
• Folha de PLR 
• Folha de provisão de férias e de 13º salário 
• Folha de adiantamento de 13º salário 
• Folha de 13º salário 
• Folhas complementares (normal e rescisão) 
• Folha de custo  

eSocial 

A plataforma permite que o envio do eSocial seja parametrizado para o envio automático de acordo com os eventos e as necessidades do cliente. 

Férias 

A plataforma possibilita ao cliente configurar uma política de férias, na qual é possível definir quais serão as regras para concessão de férias, com o dia da semana que poderá ser concedida as férias, dia de pagamento, quantidade de dias que poderão ter férias concedidas, e alertas de criticidade para gestão e controle de vencimento das férias. 

Férias coletivas 

A plataforma tem um processo de registro e cálculo das férias coletivas, com possibilidade de filtrar os trabalhadores que participarão das férias coletivas, com uma tela que permite a análise e conferência das férias que estão sendo calculadas, com uma visualização dos dias de férias coletivas e dias de licença remunerada. 

Afastamentos 

Os afastamentos e atestados podem ser registrados pelos gestores, ou pelo próprio trabalhador, se for permitido pelo empregador. 

Rescisões  

A rescisão de um trabalhador pode ser solicitada diretamente por ele, no caso de um pedido de demissão, e pode ser solicitada por um gestor de equipe, por meio de uma comunicação de rescisão, na qual poderá ser descrito o que motivou a solicitação da rescisão. 

A plataforma possibilita realizar a gestão de benefícios e o controle das notas emitidas por seus fornecedores. 

São vários os benefícios que podem ser geridos: plano de saúde e odonto, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, auxílio combustível, auxílio creche, previdência privada, seguros, empréstimos consignados, etc. 

A configuração dos benefícios permite registrar planos, como nos casos de planos de saúde e odonto, regras para o desconto considerando os valores de parte empresa, do trabalhador e de seus dependentes, definir e configurar quais rubricas serão utilizadas para o desconto e para o demonstrativo de custo da empresa.  

Além disso, é possível registrar regras de elegibilidade para concessão do benefício que poderá ser por adesão ou compulsória, inclusive com a possibilidade de diferenciação de cargos para a fornecimento do benefício.